Создание формы трудового договора, договора о материальной ответственности

Грамотный учет кадров, в соответствии с нормами действующего трудового законодательства, необходим предприятиям даже с минимальным штатом наемных работников. 

Услуга по ведению кадрового учета включает в себя: 

  • Создание и ведение штатного расписания; 
  • Создание и сопровождение локальных нормативных актов: -правила внутреннего трудового распорядка; -положение о защите персональных данных работников -положение об оплате труда работников/положение о премировании и материальном стимулировании работников; -положение о коммерческой тайне и обязательства о сохранении коммерческой тайны; 
  • Создание формы трудового договора, договора о материальной ответственности; 
  • Создание должностных инструкций; 
  • Создание и ведение журнала регистрации приказов по кадровой деятельности (приказы о приеме, увольнении, переводе на другую работу); 
  • Создание и ведение журнала регистрации приказов о предоставлении отпусков (ежегодные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком); 
  • Создание и ведение журнала регистрации приказов по основной деятельности (внесение изменений в учетные данные сотрудника, единовременные выплаты, дисциплинарные взыскания и т.д.); 
  • Создание и ведение журнала регистрации листков нетрудоспособности; 
  • Создание и ведение журнала регистрации трудовых договоров; 
  • Создание и ведение журнала регистрации выданных справок и копий документов; 
  • Создание и ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; 
  • Создание и ведение журнала регистрации работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации; 
  • Создание и ведение журнала учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы; 
  • Создание и ведение графика отпусков (ежегодное утверждение); 
  • Приказ о назначении ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек; 
  • Приказ о назначении ответственного за ведение Журнала учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и Журнала учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы; 
  • Формирование архива кадровых документов; 
  • Прием, перевод, увольнение сотрудника; 
  • Оформление отпусков работника (уведомление на отпуск, оформление приказа о предоставлении отпуска); 
  • Оформление листков нетрудоспособности; 
  • Оформление служебных командировок (приказ, служебное задание, командировочное удостоверение – по унифицированным формам).


Прайс-лист Заказать услугу